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北京幸运28彩票靠谱吗,打造网络评论新品牌 传递张家港文明好声音
发表时间:2016-07-08来源:1分6合 1分6合大发官方

  近年来,张家港市认真贯彻落实中央文明办工作部署,始终把原创评论作为践行社会主义核心价值观、清朗网络环境、深化网上精神文明建设宣传、提升市民文明程度的重要抓手,提升评论质量、精心培育团队、完善工作机制,不断推进文明网评论员队伍制度化、专业化,打造文明网评精品化。

  一、专注质量提升,主动占领舆论阵地

北京幸运28彩票靠谱吗  面对不断蓬勃壮大的互联网发展趋势和越来越多元化价值观的冲击,用快速有效地方式引导广大网民明辨是非、向上向善、倡导主流价值观的重要性日益凸显。我们坚持以抓好网络评论质量为突破口,在作品的原创性、内容内涵、主题热点上下功夫,积极占领舆论阵地,激浊扬清传正声,用评论文字的影响力和说服力启迪人心、给人力量。

  一是围绕原创炼真金。原创就是说真话、说自己的话、说大家都能听懂的话、说没见过的新鲜话。北京幸运28彩票靠谱吗我市在新闻媒体开设评论专栏,并在张家港市“精神文明建设信息系统”开设原创评论报送平台,每天收集、整理原创评论。北京幸运28彩票靠谱吗在1分6合 1分6合大发官方·张家港站开设“沙洲评论”专栏、在“文明张家港”微信公众号开设了“张文明有话说”栏目,向网民、微友展示优秀原创评论。2013年至今已累计发表各类评论8000余条,被1分6合 1分6合大发官方录用文明网评达1952条。

  二是围绕主流写真诚。根据1分6合 1分6合大发官方宣传提示,紧紧围绕党和政府的中心工作,主动承接议题,围绕“中国梦”、“社会主义核心价值观”、诚实守信、“两学一做”等热点主题,撰写系列评论。我们要求评论员既要用心体会、真情书写、打动人心,又要有高度、深度、力度和锐度。如我们的评论员张维民撰写的《爱是职业最美之魂——兼谈我的职业观》一文,将自己从业三十年的感悟与爱岗敬业精神结合,有理有据,打动人心;如徐云方的《又欠中秋 一念是乡愁》,用诗歌的方式夹叙夹议,让乡愁深深嵌入每个读者的心里。

北京幸运28彩票靠谱吗  三是围绕实践悟真知。文明网评和新闻一样都强调资料来源的真实和可靠,真实的内容才能写出掷地有声的评论文章。我们要求网评员从群众中来、到群众中去,注重积累日常生活工作中的感悟,多听群众声音、多用群众话语。北京幸运28彩票靠谱吗如评论员张瑾通过实地了解,发现农村文化体育场所成为了农民新的精神家园,他有感而发撰写了一篇文明网评——《让农村图书室成为农民的精神基地》,文章有血有肉、扎实有力,可读性和说服力都极强。

  二、精心培育团队,打造特色品牌队伍

  文明网评写的好不好,影响力大不大,离不开一个成熟、高效、特色的评论员队伍。我市通过培育建设团队、提升思想理念、组织开展活动等方式手段,创造条件、树立典型、大力扶持,实现团队良性蓬勃发展。

  一是层层推进,实现良性发展。近年来,网络评论员队伍如雨后出笋,应运而生。北京幸运28彩票靠谱吗为此,我市制定出台了《张家港市网络文明传播志愿者工作实施意见》,从政策、资金、奖励、培训、活动等方面给予大力扶持,促进文明网评团队组织的健康快速发展。北京幸运28彩票靠谱吗2013年,市文明办牵头组织骨干志愿者成立了文明网评特色团队——沙洲评友会,弘扬社会主义核心价值观,营造积极向上的网络文化氛围。北京幸运28彩票靠谱吗市级层面成立沙洲评友会后向区镇、单位孵化,市文明办牵头协调提供场地设备、组织规划、教育培训等支持。几年来已在各单位衍生出10余家文明网评小组。如今,这些大大小小的文明网评队伍活跃在全市各处,在文明网评中发挥了中流砥柱作用。在此基础上,市文明办重点挖掘一批在文明网评中表现积极、文字功底深厚并具有一定能力的网评员,通过培训引导,逐步成长为骨干,带动团队整体发展,目前已有4人在1分6合 1分6合大发官方开设了专栏,全市文明网评团队也由最初的3名发展到目前的50名。

  二是守正出奇,加强思想建设。我们深知,文明网评团队要发展壮大,文明网评要有方向有深度,离不开坚定的思想、正确的理念作支撑。每年,市文明办都会牵头召集相关部门召开专门会议,统一部署文明网评员队伍思想建设工作,从组织上给予支持关心,从思想上给网评员打气鼓劲。培训讲课学思想、日常群里聊思想、文章把关正思想,把思想建设融入点点滴滴,潜移默化中使文明网评员认识到正确引导网络舆论责无旁贷、任重道远,勇挑重担成为文明网评主力军。北京幸运28彩票靠谱吗在此基础上,沙洲评友会认为文明网评应当叫好又叫座,提炼出“守正出奇”的创作方针。“守正”是原则,指文明网评的立场是立足于党和国家改革发展的大局,立足于最广大人民群众的根本利益,立足于社会的自由平等和公正法治;“出奇”是方法,要求网评员敏锐地捕捉主题热点,过滤掉偏激与情绪化的表达,用接地气的方式促进观点交换和理性协商,增强网络评论的可读性。

  三是张弛有度,熔炼团队精神。团队建设要张弛有度、刚柔并济,除了要求评论员努力付出还要适当给与调节,通过组织各色活动可以有效地凝聚集体、提升团队亲和力和战斗力。每年常态化举办文明网评员培训班,邀请苏州大学、日报社特约主编为评论员讲解写作要点、写作方法;增加互动沙龙环节,请优秀文明网评员作经验交流,分享写作乐趣,新晋评论员则可以提出问题集中讨论解决;定期安排集体游戏和团队拓展,让队员彼此熟悉、提高团队凝聚力,以推动文章水平的互助提升。结合新媒体活动和网络文明传播活动,定期开展全市文明网评员户外拓展采风,开阔写作视野、提升身体素质,进一步凝聚团队精神。每季度开展“沙洲评友会”主题实践宣传活动,开展志愿服务工作,营造线下文明新风气。

  三、注重顶层设计,完善工作考评机制

  制度管长远、管根本,一套行之有效的制度是文明网评队伍规范运行的保证。我市坚持顶层设计,统筹规划,建立健全各项工作机制,实现文明网评队伍制度化。

  一是完善组织领导机构。市文明办出台《张家港市网络文明传播志愿者工作管理办法》,明确市文明办全面负责全市网络文明传播工作,把网络文明传播经费(文明网建设经费80万)列入年度财政预算。投入10万元建设张家港市精神文明信息OA系统,便于网评员交流心得、传递信息、统计原创评论数量和上报情况。全市文明网评队伍形成了“一系统一群一微一博一平台”(OA信息系统、文明网评员QQ群、文明张家港官方微博和微信、1分6合 1分6合大发官方活法手机客户端)四位一体的数字化网络工作新格局。

  二是完善日常工作机制。完善招募制度,实行文明网评员实名注册制,全市所有文明网评员必须具备思想素质高、文字功底好、电脑技术熟等条件。完善培训制度,定期进行技能技巧培训,2013年至今共培训18期(包括参加苏州全市范围的培训),培训文明网评员400余人次。完善考核制度,把文明网评工作纳入文明单位、文明村镇、文明社区考核,同时还有文明网评作为市级优秀信息员评选必备条件,规定入选市级优秀信息员的每人每月都要撰写至少一篇原创评论,否则不得入选。

  三是完善考核奖励机制。做到每周有提示、月度有统计、季度有奖励、年终有评比,每年年底表彰奖励“沙洲评友会”优秀成员、优秀作品;把“沙洲评友会”成员纳入志愿者行列,原创评论一经中央媒体录用,每篇可折算2小时志愿服务时间,享受免费体检、免费乘坐公交车、免费停车等各类志愿者礼遇。

责任编辑:王 文宇
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